Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Specialist i medarbejderoplevelse
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en Specialist i medarbejderoplevelse, der kan styrke vores organisations arbejdsmiljø og medarbejdertilfredshed. Rollen indebærer at analysere og forbedre alle aspekter af medarbejdernes oplevelse fra onboarding til daglig arbejdsgang og udvikling. Du vil arbejde tæt sammen med HR, ledelse og medarbejdere for at identificere muligheder for forbedring og implementere strategier, der øger engagement, trivsel og produktivitet. Det er vigtigt, at du har en dyb forståelse for medarbejdernes behov og kan omsætte data og feedback til konkrete initiativer. Du vil også være ansvarlig for at måle effekten af de implementerede tiltag og sikre løbende optimering. Rollen kræver stærke kommunikations- og projektledelsesevner samt evnen til at arbejde tværfagligt i en dynamisk organisation. Hvis du brænder for at skabe et positivt arbejdsmiljø og ønsker at gøre en forskel for medarbejderne, er denne stilling ideel for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere strategier for forbedring af medarbejderoplevelsen
- Indsamle og analysere medarbejderfeedback og data
- Samarbejde med HR og ledelse om trivsel og engagement
- Planlægge og facilitere workshops og træningsprogrammer
- Overvåge og rapportere om medarbejdertilfredshed og -engagement
- Identificere og adressere udfordringer i medarbejderrejsen
- Fremme en kultur med åben kommunikation og feedback
- Sikre effektiv onboarding og integration af nye medarbejdere
- Udvikle initiativer til medarbejderudvikling og karriereplanlægning
- Koordinere med eksterne leverandører og partnere ved behov
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med medarbejderoplevelse eller HR-relaterede roller
- Stærke analytiske evner og erfaring med dataanalyse
- Fremragende kommunikations- og formidlingsevner
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams
- Kendskab til medarbejderengagementsmetoder og værktøjer
- Projektledelseserfaring
- Uddannelse inden for HR, psykologi eller lignende område
- Evne til at håndtere fortrolige oplysninger professionelt
- Proaktiv og løsningsorienteret tilgang
- Gode IT-kundskaber, herunder HR-systemer
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan vil du måle medarbejderoplevelsens succes?
- Kan du beskrive en situation, hvor du forbedrede medarbejderengagement?
- Hvordan håndterer du modstand mod forandringer i organisationen?
- Hvilke metoder bruger du til at indsamle medarbejderfeedback?
- Hvordan sikrer du, at initiativer til medarbejderoplevelse er bæredygtige?
- Hvordan prioriterer du opgaver i en travl arbejdshverdag?
- Hvordan arbejder du tværfagligt med forskellige afdelinger?
- Kan du give et eksempel på en vellykket onboarding-proces, du har udviklet?
- Hvordan håndterer du fortrolige oplysninger?
- Hvordan holder du dig opdateret om trends inden for medarbejderoplevelse?
